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ユマニチュードとは認知症ケア!介護、看護 の現場では実際どうなの? [健康]



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「ユマニチュード」が注目されているよう
です。

「ユマニチュード」とはフランス発症の
認知症ケアの呼び名で新しい介護、看護の
方法なんだそうです。

一体どんな方法なのでしょうか。

「ユマニチュード」について詳しく見ていき
たいと思います。



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ユマニチュードとは?認知症ケア!



フランスからやってきたユマニチュードとは
一体何なんでしょうか。

「ユマニチュード」の語源は「ネグリチュー
ド」から来ているそうです。

「ネグリチュード」とはフランスの植民地だ
ったアフリカ諸国で起きた運動で
「アフリカらしさ黒人らしさを取り戻す」
という意味です。

「ユマニチュード」は英語では「ヒューマ
ニチュード」となり「人間らしさを取り戻
す」という、よりひとりの人間として相手を
尊重する認知症ケアの新しい手法のようです。


「ユマニチュード」の主な特徴は、

・患者の目を見つめる

・話しかける

・やさしく触れる

・立つことを援助する

の4つが基本となっていて約150もの手法が
あるようです。

自分は尊重されていると患者が強く感じられ
るように「あなたのことを大事に思っていま
す」と伝えていく技術や方法なのです。

「ユマニチュード」を取り入れたことで
コミュニケーションが取れず攻撃的だった
患者が素直にいうことを聞いてくれるように
なる例もあるようです。

「ユマニチュード」は力ずくではなく
患者の自立を促すようにする。

ケアする側の都合ではなく、患者を人間と
して尊重することで患者自身にも協力して
もらえる人間関係を築いていくことで
介護する側の悩みも減ってくるそうです。



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介護、看護の現場では



実際の介護や看護の現場でもこれらは決して
真新しい内容ではないと思います。

これら「ユマニチュード」の特徴である基本
は全て誰もが日常的に考えて行動して
いることだといえるでしょう。

しかし実際には業務としての行動になって
いることが多いといいます。

全ては一方的であり相手との距離や関係性を
成立させるまでには至っていない場合が
多いようです。

介護、看護の現場ではどうしても一方的に
ならざるを得ない事情があるでしょう。

だいたいの場合はひとりの患者に対して
そこまで熱量を上げて接することなどは
難しいと思います。

忙しいうえにたくさんの患者を見なくては
ならない現場ではなおさらでしょう。

誰もが心では相手のことを思って頑張って
いることでしょうが、忙しい介護の現場では
とにかく業務をこなすことを優先してしまう
と思います。



実際にネット上の声は


・数年前病院でやってましたが、スタッフの
人数が少なく、そう簡単にはいきませんよ。
スタッフの人数が多いとやりたいですけどね。

・それが素晴らしく良いものだってことも
理解できます。ケアスタッフ一人で認知症の
方を一人。この対応ができる環境に近づけれ
ばじゃないですか?

・現状では一部の超高級高額福祉施設以外
ではこんなのムリだと思う

・ユマニチュードの知識は知ってます。
認知症をケアするのには時間を要します。
暴言暴力を受け我慢我慢我慢しながら日々
介護をしています。優しく見つめて触れたい
けど…結局、ストレスからバーンアウト
(腰痛など)で退職してしまうスタッフも
多いです。


など「ユマニチュード」が良いのは
分かっているが実際には出来ないという
意見が多いようでした。


まとめ



今回はフランス発症の認知症ケア
「ユマニチュード」について詳しく見てきま
した。

主な特徴は「目を見る」「話しかける」
「触れる」「立たせる」という4種類の
動作によって患者の人間性を尊重する
手法とのことでした。

これによって患者自身が優しくなったり
素直になったりして、介護する側との関係
が良くなりストレスなく介護が出来るように
なるようです。

しかし、実際の現場ではにはすでに取り入れ
ているところもあるようですが、言うほど
簡単に物事は進まないというのも現実のよう
です。

まだまだケアする側の数も足りていないため
介護者の負担が大きく制度自体にもにも改革
が必要といえるでしょう。

「ユマニチュード」が当たり前に浸透した
介護になっていけば預ける側にとっても
働く側にとってもそれはとても良いことなの
でそうなって欲しいなと思います。


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